職位描述:
1、負責公司招聘活動實施工作,跟進人員招聘邀約、面試等工作;
2、負責招聘渠道的開發及維護,建立并充實人才儲備庫;
3、員工檔案管理,人員的入職、離職、轉正、調崗、續簽合同等相關手續辦理工作
4、負責考勤統計、管理及員工薪酬福利等核算事宜;
5、協助搭建人力資源體系,建立公司各種管理制度等;
6、幫助建立員工關系,組織、策劃企業文化相關各類員工活動;
7、負責公司日常行政事務:辦公用品采購與發放、固定資產管理、行政外事對接、辦公環境維護等;
8、其他日常人事、行政工作及上級安排的其他事項
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2、具備工作方案輸出及活動組織能力,熟悉操作各類辦公軟件;
3、做事細致、積極主動、踏實穩重,有較強的親和力和溝通協調能力;
4、具備良好的職業道德和職業操守,較強的團隊合作意識。
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